以廣和中醫行醫臨床經驗來看，造成早洩、勃起無力、不舉、陽痿、性慾與性功能低下，可能與年輕時色慾過度，隨著年紀變大長期精力透支使腎機能衰退，但也有的人是因為高血壓、糖尿病等慢性病，間接造成不舉、性功能低能下症狀。
依照過往看診過的經驗，其實大部分的早洩、勃起無力、不舉、陽痿、性慾與性功能低下患者都要探求病因，對症下藥，用藥力求精確，採用中藥調整體質，性功能是男性生理機能是否正常往旺盛的總和，長期一直依賴威而鋼，身體狀況仍然沒有改善，能量反而可能耗弱不堪。
個人的體質不同，病因不同，得病的時間長短也不同，這一連串的複雜關係中只有找到有經驗而且細心的中醫師，針對症狀、體質，對症下藥，這樣才有辦法改善性功能障礙等問題。
為何選擇廣和中醫診所？
專精於男性性功能障礙(陽痿、早洩、攝護腺肥大症)的治療，我們除了傳統腎功能的調補，更著重細微血管是否暢通，用藥不同，觀點不同，就有不同的效果，
我們的收費單純，提供健保門診，不必花大錢，遇有健保不給付的藥品，每日藥費約100元整，一般患者皆能負擔的起，相信都能解決您的問題，重新找回信心，能夠繼續過著幸福美滿的人生。
本院男科門診由二位男醫師看診，請依照下列門診的時間前來，也可點擊下方按扭，預約看診時間。
常見Q&A:
Q:性功能障礙不去理它，自己會恢復嗎？
A: 性功能障礙，不只要用藥物調理，且要找專業中醫師治療，若不吃藥、不去找好的中醫師，寄望自己生理功能恢復，是較難達成的。
Q:市售便藥或健康食品產品是否可以醫治早洩？
A:站在醫師立場，我的見解是這樣，陽痿早洩的治療方法應該要辨症論治，探求病因，按照個人的症狀和體質，對症下藥，才有辦法醫治好。
健康食品不能當藥物來治療，也不可以太依賴市售便藥，因為不是什麼病都能用同樣的藥來治療，也不是一種藥就可以治百病，這是大家所應該要了解和認識的。
不幸患有陽痿早洩的朋友，要找有經驗的中醫師，針對您的症狀，對症下藥，這樣才有辦法解決您的困擾。
Q:如果我的性功能障礙很久了，治療容易嗎？
A:所以當自己感覺力不從心時，就應該盡早治療，等到嚴重了，除了延長治療上時間也增加治療上的難度，不要拖，要正面看待。
Q:運動可以治療性功能障礙嗎？
A:運動可促進新陳代謝，只能保持健康與活力，這點我給予肯定，但是病況嚴重時，為保險起見，當我們發現自己有性功能障礙，先求專業中醫師的協助，探求病因，對症下藥，情況才不致於變嚴重。
醫師叮嚀:病狀和體質每人不同，藥物對每個人反應也不同，治療效果亦因人而異。
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其他資訊
不善逢迎的毛澤東如何爬上權力最高峰？在政治鬥爭夾縫中卑微求生的鄧小平，如何顛覆偉大的毛主席？百萬日軍何以不敵嬌小柔弱的一介女子宋美齡？.......
本書揭示中國歷史上的英雄霸主如何在時代的洪流中以各種巧妙的謀術化險為夷，舉凡背叛、清算、整肅、威脅、裝哭等等，都是他們再造風華的招法。書上並傳授當被逼到山窮水盡的鹹魚翻身法，以及告訴你使用什麼謀略才能在亂世之中活得虎虎生風。
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作者簡介
勸堂流
1952年出生於東京，為日本知名作家、評論家，對中國歷史有深厚造詣。
譯者簡介
譯者/謝宗澤
東吳大學日文系畢，現任職日商公司並從事翻譯工作。
- 作者： 勸堂流 新功能介紹
- 譯者：謝宗澤
- 出版社：金銀樹出版文化 新功能介紹
- 出版日期：2005/10/20
- 語言：繁體中文
其他新聞
▲台南市警局吳清湖副局長，代表警察局前往訪視慰問安南區「州北社區」績優守望相助隊。（圖／警方提供） 記者林悅／南市報導 「社區警政從守望相助隊出發」，台南市警局吳清湖副局長，13日晚上，代表警察局前往訪視慰問安南區「公親里」及「州北社區」等績優守望相助隊，慰勉並感謝所有隊員對協助維護地方治安之付出。 市府為鼓勵社區發揮居民互助合作精神，自主營造優質安全生活環境，除給予各巡望相助隊必要輔導協助及經費補助外，每年更定期舉行評鑑考核，期能發揮相互學習、激勵精進的效果。 日前公布106年度守望相助隊評鑑結果，在近百個受評鑑隊伍中，安南區計有「公親」、「州北」、「總頭」及「溪頂」等4個參加評鑑的里（社區）守望相助隊，全數上榜，公親里特優，州北社區優等，總頭及溪頂社區甲等；其中「公親里守望相助隊」更是蟬聯「特優」之殊榮。 ▲台南市警局吳清湖副局長，代表警察局前往訪視慰問安南區「公親里」績優守望相助隊。（圖／警方提供） 難能可貴的是，社區守望相助隊已不只是協助社區治安工作而已，藉由平時在鄰里間的互動聯繫，發現社區弱勢、待援族群，發動社區力量適時給予協助。公親里守望相助隊成立關懷基金，由隊員每月自主捐助100元公積金，積沙成塔，定期辦理清寒慰問與濟助。 州北社區守望相助隊隊長黃慧平，經營牛排簡餐店，提供社區內的和順國中、國小成績優良學生免費用餐，更提撥每日部分營業收入，定期頒發清寒學生獎助學金。守望相助隊已著實成為社區的守護者。 吳清湖副局長代表黃宗仁局長，向社區無名英雄致意，強調「社區警政」的工作要從「守望相助隊」出發，感謝所有巡守隊員夥伴們的無私奉獻，盡心盡力配合分局維護社區治安及推動各項警政工作，更期許藉由獲獎隊伍的經驗，發揮標竿學習效果，引導其他各守望相助隊觀摩學習，明年有更好的成績表現。
文／艾利斯 善良的兒媳婦病。 「結婚後，女人們會想要成為在婆家中，勤快、溫柔又聽話的兒媳婦而勉強自己，這些都是因為他們是喜歡的人的家人，所以想要對他們好的心意。」這樣的心意一個不小心就會變成了無法拒絕的請託，最後成為理所當然。 ▲韓國有一流行語：善良的兒媳婦病。（圖／愛奇藝提供） 智昊（庭沼珉飾演）在準備祭祀的過程，會覺得南媽非常地厲害，婆婆一切都是以讚美取代命令，說著這個兒媳婦就像是自己的女兒一樣，但換個角度看有哪個媽媽會讓自己的女兒忙得團團轉，自己則是在一旁和小姑喝著茶，也阻止兒子的幫忙呢？ ▲婆婆把老公趕走，就是不讓他做家事。（圖／愛奇藝提供） 再回憶起當初智昊要結婚的時候，媽媽所要求舉辦的婚禮，為的不是自己的面子，而是不想平白無故地將就著，把一個女兒送人；還有對照起世熙（李民基飾演）第一次見家長所脫口而出的承諾「一輩子不讓您女兒的手碰到水」，那一幕在洗碗槽前的智昊讓一切顯得諷刺。 ▲李民基拜見女方父母，曾經許下這樣的承諾。（圖／愛奇藝提供） 福南（智昊打工的同事）曾跟智昊說：「結婚會是因為愛情或是命運，但跟打工也很像，不過也是勞動力和資本的交易。」固然理性的馬斯洛需求理論可以解釋一切，也真切地描述這段世熙和智昊的結婚，但是當投入了感情之後，這個交易天秤也就開始傾斜難平。 ▲結婚跟打工也很像？編劇寫下「不過是勞動與資本的交易」。（圖／愛奇藝提供） 原本善意的想要用金錢彌補，卻成為這份感情大爆發的那個稻草。因為用錢去衡量一個人的投入，讓一切變得市儈的同時，也顯得沒有價值。如果想要兩清，那也就付出同等的感情支付吧！ 期待這周左右腦分別只有還貸款和貓咪的南首席，會因為智昊而產生渾(一ㄢˋ)沌(ㄕˋ)，感知兩者之外的新世界！ （圖／翻攝自今生是第一次臉書） #今生是第一次 #打臉大家的善良兒媳病 #化身成為進擊的同居人 #本周播大蒜的世熙配圖 #結婚不是相愛的兩個人 #而是兩大家子共同的事 #結婚老公好例子南世熙 #勞務就是要用勞務對等 本文由Wonderlab，艾利斯的追劇外一章授權提供 想成為韓星爆爆特約寫手嗎？歡迎投稿報名！►看更多專欄作家請光臨【韓粉圈圈】
跟黑道家族學領導
黑道白道都要看的黑色領導！
老大往往都是厲害的生意人，因為他必須不斷擴張事業版圖；
老大更需要領導魅力，才能讓手下為他出生入死，使命必達。
本書告訴你如何善用同理心在組織內外建立強而有力的關係；
用主動傾聽與有效溝通來激勵部屬為組織的目標而赴湯蹈火，
完整為您剖析大哥大剷除異己、馳騁商場的領導撇步。
請當面跟我說……雙重效忠、終止合作、快速變遷的文化、新的競爭威脅……等等詞語，都是現今很多經營成功的企業會面臨到的考驗；同時也描述了另一個龐大利益集團—電視影集裡《黑道家族》所面對的挑戰。身為集團的老大，東尼．索波諾(Tony Soprano)，他非常清楚要在所處充滿變化、危機與複雜的環境裡成為一位稱職的大哥，其困難度是非常高的。他也是經歷了無數的掙扎才學會其中的竅門。至於忠誠，我勸你最好別指望太多！
當你在黑道上混的時候，假如你要避免落得被人棄屍餵魚的下場，你需要的不僅僅是忠誠而已。身處於這樣的環境裡，會讓那些平日領導有方的老闆們也開始產生無力感，進而在事情的決策與執行上裹足不前。東尼．索波諾(Tony Soprano)知道，如果要讓事情能順利完成的話，就不能再依循過去的領導方式。
作者黛博拉在過去十八年領導才能發展的相關經驗裡，可以說是飽覽了各家領導相關的理論與方法。在本書中，她成功地運用了東尼．索波諾(Tony Soprano)的管理風格，來對新一代的領導統馭原則做了最佳的詮釋。本書充滿了行動的情節與行動導向練習，不管你是企業老闆或是新手主管, 這本書都能夠提供你許多有用的想法和技巧。
經典東尼語錄
1.你要對你的手下坦率，不然他們永遠不會對你坦率。
2.吞下你的驕傲，吞下諫言，然後數到10。
3.有時你要用懲罰的方式，有時你要用獎勵的方式，但你永遠要知道什麼適合什麼。
4.猶豫不決比錯誤的決斷失去更多。
5.最好的主管應該先是一個真實的人，再來才是精明的生意人。
只要有心想要創造一番大事業，都必須看看這本書，學會如何讓別人替自己賣命！
本書特色
跟黑道家族學領導(精彩100百年限量版)原書名黑色領導
作者簡介
黛博拉．西姆塞爾 Deborrah Himsel
負責雅芳產品公司（Avon）在全球的領導才能發展、接班人計畫、招募以及績效管理業務。她先前的經驗包括美國信孚銀行（Bankers Trust）人力資源部的副總以及輝瑞藥廠（Pfizer）策略性人力訓練與發展的主管。在超過十八年領導才能發展的經驗裡，她所累積的專業知識已經讓她勝出許多人，成為同業裡的佼佼者。日積月累的結果，使她時常受邀為領導才能相關的主題發表文章，以及為美國心理學會（American Psychological Association）、美國人力資源管理協會（Society for Human Resource Management）、管理學會（Academy of Management)和訓練發展協會(Society for Training and Development）等等團體機構發表演說。她現居住於紐約的布魯克林，這也是她的第一本書。
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